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Cette vidéo porte sur les équipes YAWL, une composante du modèle organisationnel YAWL. Les équipes dans YAWL vous permettent de sélectionner des participants pour l'attribution d'éléments de travail. Nous montrons comment créer une équipe dans le centre de contrôle YAWL.

Vous pouvez trouver les fichiers de ce didacticiel dans le fichier zip ci-joint.

 

Pouvez-vous, en tant que participant normal, dans un cas de workflow YAWL, sélectionner manuellement la personne qui exécutera le prochain élément de travail ? La réponse est oui - si vous êtes le patron. Bonjour, je m'appelle Andreas Hense et je fais des vidéos sur l'automatisation des processus métier. Cette vidéo fait partie d'une série de vidéos sur le système de gestion des processus métier YAWL. Aujourd'hui, je vais vous montrer comment créer une équipe dans YAWL. Le prochain didacticiel traitera de la délégation d'éléments de travail aux membres d'une équipe. Dans cette vidéo, je vais faire deux choses : d'abord je vais vous montrer la structure de l'équipe et ensuite je vais vous montrer comment la créer dans le centre de contrôle. Voyons donc d'abord la structure de l'équipe. L'équipe est l'équipe d'approbation et il y a trois participants dans l'équipe. Le premier est Ron, le deuxième est Rosa et le troisième est Ray. Tous ont également le rôle d'approbateur , puis Ron est le patron. Alors Rosa rapporteÀ et Ray rapporteÀ. C'est la structure. Bon, maintenant nous sommes dans le centre de contrôle et je vais vous montrer comment mettre en place l'équipe. Ici, nous avons les rôles et le rôle d' approbateur a trois membres : Rosa Main, Ray Reese et Ron Roddenberry comme nous l'avons déjà dit et nous devons également examiner les groupes organisationnels. Donc, la première chose que nous devons créer est l'équipe d'approbation. Cela a déjà été fait ici et d'ailleurs vous pouvez trouver le fichier à télécharger dans le système YAWL dans le matériel supplémentaire. Il y a un lien dans la description ci - dessous et vous pouvez voir ici que le type de groupe de l'équipe d'approbation est en effet Équipe et qu'elle n'appartient à aucune autre équipe et c'est tout et puis nous avons les positions et nous avons besoin des positions pour former la hiérarchie dans l'équipe. Nous avons donc trois postes d'approbateur 1, d'approbateur 2 et de patron de l'approbateur et si vous regardez l'approbateur 1, vous pouvez voir que l'approbateur 1 relève du patron de l'approbateur. L'approbateur 2 aussi et le patron de l'approbateur ne rend compte à personne. C'est donc pour la structure. Abonnez-vous à cette chaîne si vous voulez voir la suite.