Vous pouvez également accéder à ce tutoriel en anglais et en allemand.

 

Cette vidéo porte sur la délégation d'éléments de travail dans le système de gestion des processus métier YAWL. C'était motivé par une question d'Hector. Lorsque vous êtes le chef d'une équipe - ou d'une unité organisationnelle en général - vous pouvez déléguer un élément de travail qui vous est attribué à un membre de votre équipe. Dans cette vidéo, je vais faire deux choses :

1) préparer la spécification de workflow pour autoriser la délégation
2) montrer un cas en cours en utilisant la délégation

Vous pouvez trouver les fichiers dont vous avez besoin avec cet exemple dans le fichier zip ci-joint.

 

En tant que participant normal à votre cas de workflow, pouvez-vous sélectionner manuellement la personne qui exécutera le prochain élément de travail? La réponse est oui - mais vous devez être le patron. Bonjour, je m'appelle Andreas Hense et je fais des vidéos sur l'automatisation des processus métier. Cette vidéo fait partie d'une série sur vos tutoriels. Aujourd'hui, je vais vous montrer comment déléguer des éléments de travail aux membres d'une équipe. Si vous voulez savoir comment créer une équipe, consultez le tutoriel précédent. Dans cette vidéo, je vais vous montrer deux choses: tout d'abord, préparer la spécification de workflow pour autoriser la délégation et, deuxièmement, montrer un cas en cours qui utilise la délégation. Dans la description ci-dessous se trouve un lien vers les fichiers dont vous avez besoin avec cet exemple. D'accord, nous commençons d'abord par notre centre de contrôle et l'éditeur YAWL. Nous avons donc un flux de travail où il y a une demande de congé soumise par quelqu'un, puis la demande de congé doit être approuvée et afin de permettre la délégation, nous devons faire quelque chose pour la spécification. Donc, si nous ouvrons la tâche Approuver la demande de congé et que nous allons au ressourcement ici, nous obtenons que le rôle d'approbateur se voit proposer cet élément de travail et ce que nous devons faire pour ne l' offrir qu'au patron, c'est que nous devons spécifier dans l'organisation structure cette position est égale au patron de l'approbateur. Cela signifie donc en premier lieu que le patron obtient cet élément de travail. Ce que nous devons également faire, c'est dans les privilèges de tâche. Nous devons cocher « autoriser la délégation des éléments de travail ». Les autres privilèges n'ont pas besoin d'être vérifiés mais « autoriser la délégation des éléments de travail doit être vérifié ici. C'est donc tout ce que nous avons à faire dans notre spécification. Et puis nous avons trois navigateurs ouverts ici. Le premier est le patron de notre équipe d'approbateurs et le côté gauche est Rosa Main et sur le côté droit est Ray Reese et chacun d'eux a leurs files d'attente de travail. Nous voyons donc que Approuver la demande de congé est actuellement proposé à Ron Roddenberry, le patron, et nous pouvons accepter l'offre ici et puis elle est attribuée et parce que nous avons le privilège et a été configuré dans le cahier des charges, nous pouvons déléguer ce travail maintenant. Nous pouvons le déléguer à Rosa Main ou Ray Reese. Les deux qui sont dans notre équipe et si nous regardez à nouveau les files d'attente de travail, ici vous pouvez voir qu'elles sont toujours vides. Je vais donc offrir ceci à Ray Reese qui est ici à droite délégué à Ray Reese et si nous vérifions maintenant ici, nous pouvons voir que le travail article est ici et pas là et nous pouvons commencer et poursuivre notre cas. C et vous l'utilisez en pratique? Faites-moi savoir dans les commentaires!